Recruitment Medewerker (met enige Recruitment ervaring) – Zeer flexibele bijbaan

Dit ga je doen

Als Recruitment Medewerker ondersteun je het recruitmentteam bij verschillende vacatures binnen de technische en industriële sector. Je bent betrokken bij het volledige recruitmentproces: van het eerste contact met kandidaten tot en met hun indiensttreding bij de opdrachtgever. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het searchen van geschikte kandidaten via verschillende kanalen, het telefonisch benaderen en screenen van kandidaten, het voeren van intakegesprekken en het beoordelen van profielen. Daarnaast stel je geschikte kandidaten voor aan opdrachtgevers, stem je regelmatig af met klanten over de voortgang en begeleid je kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
Doordat je voor meerdere opdrachtgevers binnen de technische en industriële sector werkt, krijg je snel inzicht in verschillende functies, doelgroepen en recruitmentvraagstukken. Hierdoor ontwikkel je jezelf breed binnen het recruitmentvak.
Door jouw recruitmentervaring kun je snel zelfstandig aan de slag. Daarom bieden we veel flexibiliteit en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Je krijgt direct verantwoordelijkheid en ziet het resultaat van je werk terug in succesvolle plaatsingen bij onze klanten. 

Dit ben jij

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt al enige ervaring opgedaan binnen recruitment;
• Je bent communicatief vaardig en pakt makkelijk de telefoon op;
• Je kunt zakelijk en professioneel gesprekken voeren;
• Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je bent flexibel inzetbaar en kunt jouw uren spreiden over de week;
• Je bent voor 12-20 uur in de week beschikbaar;
• Je staat ervoor open om voor langere termijn bij ons te werken.

Wij bieden jou

• Een flexibele bijbaan van 12 tot 20 uur per week;
• Een bruto uurloon van €16 tot €17,-;
• De mogelijkheid tot (bijna) volledig thuiswerken. Het is een pré als je af en toe op kantoor in Doesburg aanwezig kan zijn;
• Werktijden die je zelf kunt indelen, met ook de mogelijkheid om ’s avonds of in het weekend te werken;
• Professionele werkervaring binnen recruitment en klantcontact;
• Goede onboarding en begeleiding, zodat je de werkzaamheden snel eigen maakt;
• Werken voor concrete campagnes en echte klanten.

Solliciteren

Wil je aan de slag? Laat simpelweg je cv of LinkedIn-profiel achter! Eerst volgt een kennismakingsgesprek via Teams met Marco van Student Factor. Als het klikt, ga je op gesprek bij Recruitin in Doesburg. Is iedereen enthousiast? Dan krijg je via Student Factor een uitzendcontract en kun je direct aan de slag!
 
Interesse? Reageer snel en wie weet start jij binnenkort bij Recruitin!