_WAT KUNNEN WE VOOR JE BETEKENEN

TALENT DAT JOU LAAT GROEIEN. FANTASTISCHE

Klanten & resultaten ➜ Neem contact op ➜

_WE WERKEN MET TOFFE MENSEN VAN PRACHTIGE MERKEN

_GEEN COMPROMISSEN

ALTIJD TALENT MET IMPACT

Werven van hoogopgeleid talent

Student Factor is gestart in 2008 en inmiddels hebben we onze klanten al voorzien van bijna 1.000 hoogopgeleide starters & trainees, bijbaanstudenten en stagiaires.

Flexibel of vast

Of zij nu als uitzendkracht bij jou aan de slag gaan, via werving & selectie of dankzij een datagedreven wervingscampagne. Onze talenten gaan voor impact.

Super slim in campus recruitment

Door onze snelle inzet en geweldige resultaten, vertrouwen onze klanten al meer dan 15 jaar op onze campus recruitment expertise.

Lees meer over ons ➜ Meld vacature aan ➜
_RECENTE VACATURES

Met veel plezier door ons team vervuld

Data talent met maatschappelijk hart

Voor het data- en informatiemanagement programma van De Toekomst van Brabant, het gespecialiseerde data traineeship van samenwerkende overheidsorganisaties in de provincie Noord-Brabant, wierven we zes trainees die barsten van ambitie om met hun data kennis impact te maken op de Brabantse maatschappij. Uiteraard gebruikten we hiervoor een data gedreven wervingscampagne en AI tooling.

Groeien doe je samen

Wat startte met het idee van een simpele webwinkel voor stoere meubels, ontwikkelde zich al snel tot een goedlopend bedrijf met meer dan 3.000 producten en eigen woonwinkel van 700 vierkante meter. Die snelle groei vraagt om een flexibele schil van betrouwbare medewerkers die over een langere periode flexibel inzetbaar zijn. Zie daar onze hoogopgeleide uitzendkrachten voor magazijn en (web)winkel.

Studenten gezocht - Inhuur studenten door Cavetown

Afstudeerder met ambitie

Voor Telecom lifestyle fashion, dat vanuit Tilburg mobiele accesoires onder licentie van 's werelds grootste merken ontwikkelt, produceert, distribueert en verkoopt, bereikten de verkoopmogelijkheden binnen Europa niet hun volledige potentieel. Ze wilden daarom hun verkoopaanpak optimaliseren en distributiekanalen uitbreiden. Daarvoor zochten zij een afstudeerder met ambitie, die gedegen marktonderzoek kon uitvoeren en door zou willen groeien naar de rol van Key Account Manager. Die konden wij hen snel leveren.

De professionals van Student Factor hebben aan een half woord genoeg, zijn in staat om snel en flexibel te schakelen en staan midden in de studentenwereld. Hierdoor weten ze de juiste potentials in de markt snel voor ons te identificeren. Door de langdurige ervaring met Bosch op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie functioneert het team bovendien als een volwaardige ambassadeur.
Robert Bosch
Benno Theunissen , HR Country Expert Leadership & Development bij Robert Bosch
Super tevreden over onze plezierige samenwerking met StudentFactor.  Ze hebben in korte tijd een mooie wervingscampagne voor ons traineeship ontwikkeld. De campagne heeft in een lastige arbeidsmarkt geleid tot heel veel sterke kandidaten. Dit overtrof onze verwachtingen. Het team van StudentFactor heeft veel kennis en ervaring met de doelgroep. Ze denken mee, zijn proactief, makkelijk te bereiken en oplossingsgericht. En wanneer iets niet kon, zorgden zij ervoor dat het wel kon. Heel erg prettig.
Provincie Utrecht
Klaske Sikkes , Programmamanager Traineeship bij Provincie Utrecht
Normaliter wil BSH selfsupporting zijn op het gebied van werving en selectie van stagiaires. Hoewel we hier zelf al veel kanalen voor inzetten ondervinden we echter duidelijk obstakels om goede en enthousiaste stagiairs binnen diverse afdelingen te vinden. Student Factor heeft deze voor ons weten te slechten en ik ben erg enthousiast over de manier waarop zij onze stageplaatsen al jaren in weten te vullen.
BSH
Erik Weijzig , HR Advisor bij BSH
Student Factor heeft voor ons de wervingscampagne voor het Traineeship Metropoolregio Amsterdam verzorgd. Met succes, want we hadden volop keuze voor het selecteren van onze 25 trainees. De communicatie met hen is prettig en vakkundig, ze denken mee met de klant. Student Factor legt de vinger op de zere plek, maakt een stappenplan en voert deze concreet uit. Geen complicerende bijzaken of risico's, gewoon direct tot de kern en uitstekende resultaten. Heel prettig.
Traineepool Metropoolregio Amsterdam
Amella Dulovic , Projectleider bij Traineepool Metropoolregio Amsterdam
StudentFactor heeft een wervingscampagne opgezet voor het management traineeship van Calder Holding. Middels prettige communicatie en korte lijnen hebben zij in korte tijd gezorgd voor een overzichtelijke landingspagina, en volop bereik. De nauwe samenwerking heeft gezorgd voor een groot aantal kwalitatieve kandidaten, waarmee we niet alleen onze traineeplekken, maar tevens verschillende andere functies in hebben kunnen vullen. Daarmee hebben ze ruimschoots aan onze verwachtingen voldaan.
Calder Holding
Barbara van Beek , Directeur bij Capabel Onderwijs, onderdeel van Calder Holding bij Calder Holding
Veel werkgevers moeten op dit moment beroep doen op een kleine poule specialisten. Alle werkgevers maken dezelfde claim: wij zijn een uniek en high tech bedrijf. Daarin zit het onderscheid dus niet snel. Om de juiste mensen aan te spreken (met latente interesse voor jouw organisatie of sector) is het van belang om net even iets meer op te vallen. Daar heeft Student Factor ons bij geholpen. Het bedrijf staat dicht bij de doelgroep en weet hierdoor wat er leeft, koppelt resultaten terug en kan pakketten op formaat leveren. Goed maatwerk en vol van ideeën. De samenwerking met Student Factor heb ik bovendien als zeer prettig ervaren: persoonlijk en betrokken.
Koninklijke Marine
Kris Manders , Senior Stafofficier Arbeidsmarktcommunicatie bij Koninklijke Marine
_WEL ZO SLIM

Ontdek onze blog

Bekijk alle blogs
Erik Mikx

Laten we kennismaken

Samenwerking leidt tot magie. We laten heel graag zien hoe we jou aan het beste talent kunnen helpen. Talent dat je de potentie geeft om te groeien. Let’s talk!

Neem contact op → Aanmelden vacature →