fbpx

_Flexibel zijn

STARTERS WERVEN?

UITZENDBUREAU STARTERS

Bij bedrijfsgroei of tijdelijke afwezigheid van een collega is een snelle, flexibele personeelsoplossing cruciaal. Wij bieden, op uitzendbasis, hoogopgeleide starters met expertise en ambitie, die samen met jou streven naar tastbare resultaten.

_ONZE UITZENDKRACHTEN

DAAR KUN JE OP BOUWEN

Snel en betrouwbaar

Of je nu langdurige toewijding zoekt of je team tijdelijk wilt versterken, als uitzendbureau bieden wij starters en young professionals met drive en de juiste kwaliteiten. In heel Nederland en natuurlijk in razend tempo.

Flexibel zoals jij het wilt

Extra inzet nodig, maar niet op vaste dagen of tijden? Of juist op zoek naar een talentvolle medewerker voor een vast aantal uren? Onze uitzendkrachten bieden jou de flexibiliteit die je zoekt.

Gewoon lekker simpel

Werkgeverschap, administratieve randzaken en het risico van een zieke medewerker? Geen zorgen, het is allemaal onze verantwoordelijkheid als jij voor een van onze uitzendkrachten kiest.

_SLIM INHUREN

UITZENDBUREAU VOOR STARTERS MET AANPAK OP MAAT

Via onze verschillende uitzendcontracten is het mogelijk om jong talent, op minimaal HBO niveau, in te huren op de manier die bij jouw behoefte past. Heb je behoefte aan flexibele ondersteuning zonder vaste uren maar mét commitment, zoek je een starter of young professional voor een tijdelijk project of heb je behoefte aan snelle teamuitbreiding zonder het risico dat bij direct werkgeverschap hoort? Wij bieden je een uitzendcontract op maat bij het uitzenden van starters.

Zo bepaal jij altijd zelf de mate van flexibiliteit, het risico dat je wilt lopen en de investering die daar tegenover staat. En als het punt komt dat jij onze uitzendkracht graag permanent aan jouw team toe wilt voegen? Dan hebben wij ons werk goed gedaan en is de de uitzendperiode voor jou de ideale proefperiode geweest. Gefeliciteerd met de teamuitbreiding!

UITZENDBUREAU VOOR STARTERS MET AANPAK OP MAAT
_WIE ZOEK JE?

KIES VOOR HET UITZENDEN VAN EEN STARTER

Fulltime, parttime, tijdelijk of meer permanent. Met de keuze voor een hbo/wo starter op de arbeidsmarkt, kies je zelf wat jij nodig hebt.

Het inhuren van een starter

Fulltime beschikbaar en er klaar voor om hun carrière bij jou te lanceren, maar met maximale flexibiliteit en zonder het risico en gedoe dat bij een normaal werkgeverschap komen kijken. Het inhuren van een hbo of wo starter via het uitzendbureau van Student Factor is bovendien de ideale proefperiode, want zodra jij overtuigd bent, neem je de uitzendkracht gewoon van ons over. Dus wil jij jouw team snel uitbreiden met een talentvolle medewerker, zonder gelijk zelf iemand in dienst te nemen? Zoek niet verder.

StudentFactor is ingestapt toen Calco nog slechts 40 trainees per jaar wierf en heeft ons met doorlopende wervingscampagnes én de inzet van door hen geworven studenten op een groot aantal onderwijsinstellingen, geholpen om dit op te schalen naar enkele honderden per jaar. De samenwerking met Student Factor is ontzettend prettig. Ze schakelen snel, werken professioneel en zijn altijd bereid om mee te denken om zo onze recruitmentstrategie nog beter te optimaliseren.
Calco
Margot Renes , Manager Recruitment, Marketing & Communicatie bij Calco
Voor het vermarkten van kunstwerken in ons beheer, was ik in verschillende steden op zoek naar kundige vertegenwoordigers. StudentFactor heeft me daarbij uitstekend geholpen. Het contact is persoonlijk en er wordt snel geschakeld, wat voor mij erg belangrijk is. Tegelijkertijd worden er geïnteresseerde en bekwame studenten geleverd. Top!
Modernekunst.nl
Arnoud Bennink , Eigenaar bij Modernekunst.nl
Ik heb het contact met Student Factor altijd erg fijn gevonden, bedankt daarvoor! De collega's en sfeer bij mijn opdrachtgever vond ik erg leuk, het was een goede match.
Maria van der Krift , Studente Rechtsgeleerdheid
Al jaren werk ik naar volle tevredenheid samen met Student Factor. Dat er een vast contactpersoon beschikbaar is waardeer ik sterk. Het team is in staat om zich goed in te leren in de Automotive branche en de werkzaamheden van ons team. Door het structurele en constructieve overleg dat ik heb, weten ze telkens weer kandidaten te vinden met de juiste competenties. Dat is erg knap gezien de geringe relevante werkzaamheden die deze kandidaten hebben voor de functies die in mijn team beschikbaar zijn.
Bosch Automotive Aftermarket
Tom Becks , Manager Business Development Benelux bij Bosch Automotive Aftermarket
Antwoord op al jouw vragen

Frequently Asked Questions

Zodra jullie de opdracht geven, gaan we direct voor jullie aan de slag. Hoe snel we precies kunnen leveren, hangt natuurlijk af van de functie, de gevraagde skills en de locatie – maar bij de meeste startersfuncties kun je ervan uitgaan dat we binnen twee weken minimaal één geschikte kandidaat voorstellen.

We hebben een groot netwerk onder studenten, starters en jonge professionals (Generatie Z) en weten precies waar we moeten zoeken. Dankzij onze ervaring én gerichte wervingsaanpak vinden we snel de juiste match – zonder in te leveren op kwaliteit.

Ja, zeker! We werven door heel Nederland. Of je organisatie nu in een grote stad zit of in een kleinere gemeente – wij weten de juiste doelgroep lokaal én landelijk te bereiken. Dankzij slimme online campagnes en gerichte targeting zorgen we dat jouw vacature zichtbaar is bij precies de mensen die jij zoekt, waar dan ook in het land.

Onze tarieven voor het aannemen van een starter op uitzendbasis starten met een omrekenfactor vanaf 1,8. Wat dat inhoudt? Stel, je wilt een starter een bruto uurloon van €20 betalen, dan betaal je ons €20 x 1,8 = €36 per gewerkt uur.

Dat bedrag is all-in: het loon van de starter, werkgeverslasten zoals vakantiegeld en sociale premies, én onze dienstverlening – van werving en selectie tot administratie en begeleiding. Zo hoef je nergens meer naar om te kijken en weet je precies waar je aan toe bent.

Jazeker! Of je nu één starter zoekt of een heel team wilt opbouwen – wij regelen het voor je. We hebben een groot netwerk van gemotiveerde starters en studenten en kunnen snel opschalen als dat nodig is.

Laat ons weten hoeveel mensen je zoekt en voor welke functies, dan zetten we direct een gerichte wervingscampagne op om de juiste kandidaten aan te trekken. Snel, flexibel en zonder gedoe.

Een starter op uitzendbasis aannemen geeft je maximale flexibiliteit, zonder in te leveren op kwaliteit. Je haalt jong talent in huis dat eager is om te leren, vernieuwende ideeën meebrengt en vaak snel inzetbaar is. En omdat wij alle administratie, contractafhandeling én werkgeversrisico’s op ons nemen, heb jij daar geen omkijken naar.

Bovendien kun je laagdrempelig starten: wil je tijdelijk extra ondersteuning of iemand eerst in de praktijk leren kennen voordat je eventueel een vaste plek aanbiedt? Dan is uitzenden ideaal. Jij bepaalt hoelang je iemand inzet, wij zorgen dat je snel de juiste persoon aan tafel krijgt.

We werken altijd met een persoonlijke aanpak op maat. Geen standaardtrajecten, maar werving die echt past bij jullie organisatie én doelgroep. Met meer dan 15 jaar specialistische kennis van Generatie Z weten we precies waar deze jonge talenten naar op zoek zijn – en hoe we ze moeten bereiken.

We kijken verder dan de bekende vacaturebanken. We werven via social media, vakgerichte websites en gespecialiseerde platforms – precies daar waar de doelgroep actief is.

Daarbij werken we datagedreven. Dat betekent dat we onze keuzes altijd baseren op cijfers en inzichten, zodat we gericht en effectief kunnen werven.

En misschien wel het belangrijkste: we geloven in samenwerking. Door goed af te stemmen wie jullie zoeken, open te communiceren en feedback serieus te nemen, zorgen we samen dat de juiste kandidaten worden gevonden.

Jazeker! Of je nu op zoek bent naar een starter met een achtergrond in communicatie, data science, techniek, psychologie of rechten – wij vinden de juiste match. Dankzij ons grote netwerk onder studenten en starters in heel Nederland én onze ervaring met doelgroepgerichte werving, weten we precies waar en hoe we deze profielen kunnen bereiken.

Zeker! We werven starters met uiteenlopende opleidingsniveaus – van mbo tot hbo en wo. Of je nu op zoek bent naar een praktische doener, een analytische denker of iemand die beide combineert: wij stemmen de campagne af op het profiel dat jij nodig hebt.

Jazeker! Bij ons betaal je alleen als we daadwerkelijk resultaat leveren. Geen geschikte starter gevonden? Dan betaal je ook niets. Zo loop je geen enkel risico en weet je zeker dat we alles op alles zetten om voor jullie de juiste match te maken. Wel zo eerlijk, toch?

Laten we kennismaken

Wil jij zo’n fantastische hoogopgeleide starter die je werk uit handen neemt? Of wil je juist van gedachten wisselen over hoe ons efficiënte proces voor het werven en inhuren van starters ook jou veel tijd en gedoe zal besparen? Laten we een videocall opzetten, we zijn benieuwd naar jouw ideeën, doelen, behoeften en dromen!

Neem contact op → Aanmelden vacature →