fbpx

_TALENT MET DE WOW FACTOR

STAGIAIR GEZOCHT? WERF EENVOUDIG JOUW STAGIAIR

Meld nu je vacature aan ➜ Neem contact op ➜

_HOE WIJ WERKEN

HOE WIJ JOUW STAGIAIR WERVEN

15 jaar specialist in campus recruitment

Generatie-Z werf je op hun eigen manier, ver verwijderd van traditionele recruitment. Met 15 jaar ervaring in campus recruitment blinken we uit in kennis van deze doelgroep én hun candidate journey. Dat gebruiken we.

Makkelijk & snel een kwalitatieve stagiair

Jij neemt contact op, maakt je wensen kenbaar, en wij zorgen dat jij snel een kwalitatieve stagiair kan verwelkomen. Met een ijzersterk netwerk onder studenten en studieverenigingen weten wij de doelgroep makkelijk te bereiken.

Complete ontzorging

Complete ontzorging van A tot Z. Wij gaan op zoek naar een geschikte stagiair, voeren kennismakingsgesprekken, en stellen vervolgens de besten aan jou voor. Jij bepaalt uiteindelijk wie je aanneemt.

Lees meer over ons ➜ Kosten opvragen ➜
_SLIMME STAGEBEMIDDELING

STAGIAIRES GEZOCHT? SIMPEL GEWORVEN VIA STUDENT FACTOR

Talentvolle hbo of wo stagiair gezocht met frisse ideeën en drive om jou of je team te ondersteunen? Of vertegenwoordig jij HR en wil je de werving van stagiaires binnen jullie organisatie voor eens en altijd goed georganiseerd hebben? Met onze slimme stagebemiddeling kun jij rustig achterover leunen.

 

Eenmalig een fantastische stagiair gezocht

Ben je op zoek naar een talentvolle stagiair met frisse ideeën, iemand die kwaliteit levert en jou echt vooruit helpt? Of iemand die de potentie heeft om na diens stage vast onderdeel van jouw team te worden? Wij leveren jou deze stagiair. Snel en zonder gedoe.

Vacature aanmelden ➜ Contact opnemen ➜

De werving van jouw stagiaires voor altijd goed geregeld

Niet langer last minute op zoek naar stagiaires, leuren met kandidaten of stagiaires van ondermaatse kwaliteit? Wij zetten een bewezen proces op dat efficient verloopt, tijd bespaard en direct de kwaliteit van jouw stagiaires en onboarding verbeterd.

Plan adviesgesprek ➜
_SAMEN SUPER SLIM WERVEN

Waarom klanten met ons werken

→ We zijn een modern team met ieder een eigen specialisatie, van creatives, employer branding en data, tot digital marketing en traditionele recruitment.

→ We combineren onze social recruiting met een ijzersterk netwerk onder studenten, stagecoördinatoren en studieverenigingen.

→ Werving van jouw stagiaires, doen we altijd uit jouw naam. We geloven namelijk niet in geheimzinnigheid, maar in authenticiteit en vooraf duidelijk zijn naar kandidaten over bedrijf, cultuur, opdracht en voorwaarden.

→ Adviseren doen we gevraagd en ongevraagd, maar altijd vanuit één doel: succesvol zijn voor jou.

→ Wanneer we jouw zoektocht naar een stagiair ook starten, we begrijpen dat snelheid en kwaliteit altijd belangrijk zijn en handelen daar dus naar; van een razendsnelle start van de werving, tot de wijze waarop we met kandidaten omgaan.

Waarom klanten met ons werken
Na jarenlang zelf de werving & selectie van stagiairs te hebben gedaan wilden we graag een kwaliteitsslag maken en onze processen efficiënter laten verlopen. Met ons nieuwe proces van Student Factor krijgen managers betere kandidaten voor de opdrachten die zij hebben tegen minder tijdsbesteding. Doordat we ruim op tijd weten wie er komt is ook de onboarding beter.
Bosch Transmission Technology
Dirk Hintzen , HR Business Partner bij Bosch Transmission Technology
Normaliter wil BSH selfsupporting zijn op het gebied van werving en selectie van stagiaires. Hoewel we hier zelf al veel kanalen voor inzetten ondervinden we echter duidelijk obstakels om goede en enthousiaste stagiairs binnen diverse afdelingen te vinden. Student Factor heeft deze voor ons weten te slechten en ik ben erg enthousiast over de manier waarop zij onze stageplaatsen al jaren in weten te vullen.
BSH
Erik Weijzig , HR Advisor bij BSH
Voor onze Marketing & Sales-afdeling zochten wij een stagiair(e) die een duidelijke affiniteit met het stage onderwerp heeft. Student Factor heeft ons kandidaten aangedragen met een CV of motivatie waaruit dit duidelijk naar voren komt. Daarnaast zorgt de persoonlijke en laagdrempelige communicatie met Student Factor voor een prettige samenwerking.
Syntegon
Nomad van Bussel , Sales director bij Syntegon
Student Factor doet precies wat je van ze verwacht. Ze begrijpen snel wat voor profiel we zoeken, doen een juiste voorselectie en organiseren een kennismaking. Ze besparen ons hiermee tijd. Bovendien weten goede kandidaten de vacatures goed te vinden dankzij de uitstekende online aanwezigheid.
Bosch Transmission Technology
Caro Roeffen , Global Marketing and Communication Manager bij Bosch Transmission Technology
Student Factor heeft ons succesvol geholpen met de werving en selectie van onze twee stagiairs. De samenwerking met hen is professioneel, tijdig en bovenal erg zorgvuldig verlopen. 
Kiwa
Guus van Schooten , Manager Human Resources bij Kiwa
Na het invullen van het aanvraagformulier volgt een intake gesprek. Op basis van dit gesprek en het aanvraag formulier maakt Studentfactor een vacature waar je zelf nog wel op zou willen solliciteren. Na goedkeuring begint het wervingstraject. De kandidaten worden gedoseerd aangeboden, dat maakt het traject goed planbaar. Als er een geschikte kandidaat gekozen is, handelt studentfactor dit verder af met personeelszaken. Het resultaat is 4 stagiaires / afstudeerders waar we het volste vertrouwen in hebben.
Bosch Transmission Technology
Ralph Bergmans , Teamleider Manufacturing Engineering bij Bosch Transmission Technology

_RECENTE STAGEPLAATSEN

Met plezier door ons team vervuld

Stage
Afstudeerstage specifiek IT profiel Syntegon Weert

Afstudeerstage specifiek IT profiel Syntegon Weert

Eens in de zoveel tijd wordt ons gevraagd om een speld in de hooiberg te vinden. Syntegon zocht zo’n uniek profiel: een universitaire Data Science stagiair, met uitmuntende programmeerskills in C/C++ én Python. Wij optimaliseerden de vacaturetekst en boorden onze contacten binnen onderwijsinstellingen aan. Zo vonden wij dit schaarse talent, die zich in het industry 4.0 onderzoek binnen Syntegon mocht vastbijten.

Bekijk meer cases
Stage
Structurele stagewerving voor Bosch Tilburg

Structurele stagewerving voor Bosch Tilburg

Bosch Transmission Technology zocht een partij om haar stagewerving te professionaliseren. De belangrijkste doelen: meer managers overtuigen van het belang van stagiaires én studenten overtuigen van een stageplaats binnen het bedrijf. Samen met de HR-afdeling hebben wij het proces geoptimaliseerd, de hiring managers overtuigd én meer dan 70 stagiaires met verschillende studieachtergronden geworven.

Bekijk meer cases
Stage
2 stageplaatsen marketing communicatie bij Hoooked

2 stageplaatsen marketing communicatie bij Hoooked

Van het afval van de mode-industrie, nieuwe kleurrijke garens maken, daar begon het verhaal van Hoooked. Dat sloeg aan en om hen (internationaal) te helpen groeien, vroegen zij ons om twee zelfstandige marketing communicatie stagiaires te werven. Een uitdaging waarmee wij maar al te graag aan de slag gingen. Twee passende kandidaten werden geworven, klaar om het bedrijf verder te helpen groeien.

Bekijk meer cases
Snel antwoord op jouw vraag

Frequently Asked Questions

Hier vind je het antwoord op veel gestelde vragen. Staat jouw antwoord er niet tussen? Neem contact op met Sebastiaan hieronder!

Hoe snel we een stagiair kunnen werven, hangt af van een aantal factoren zoals:

  • De regio waar de stageplek is

  • Het profiel van de stagiair (bijvoorbeeld communicatie, HR, IT, techniek)

  • Het type stage (meewerkstage, afstudeerstage)

  • De stagevergoeding

  • De stageperiode met startdatums vanaf september en vanaf februari

Maar om je toch een concreet beeld te geven: meestal kunnen we binnen enkele weken de eerste geschikte kandidaten aanleveren. Soms sneller, zeker als het profiel en de voorwaarden goed aansluiten op de markt.

Wil je dat we even meekijken naar jullie stageplek en je een inschatting op maat geven? Neem gerust contact op met Sebastiaan hieronder!

Ja, we werven door heel Nederland — dus ook in jullie regio! 
Of je nu midden in de Randstad zit of juist wat verder daarbuiten: we zetten gerichte (online) campagnes in waarmee we lokaal en regionaal de juiste stagiairs bereiken.

Laat vooral weten waar je gevestigd bent en wat je zoekt, dan denken we direct met je mee!

De kosten starten vanaf €995, maar zijn afhankelijk van een aantal zaken, zoals:

  • Het type stage (meewerkstage, afstuderen)

  • De moeilijkheidsgraad van het profiel

  • Hoe snel je iemand zoekt

  • Of je extra zichtbaarheid wilt via bijvoorbeeld online campagnes

We maken altijd een voorstel op maat, zodat je precies weet waar je aan toe bent én alleen betaalt voor wat je echt nodig hebt.

Jazeker, je kunt via ons ook meerdere stagiairs tegelijk werven.
Of het nu gaat om twee, vijf of zelfs een hele lichting studenten: we zorgen ervoor dat je per profiel de juiste kandidaten krijgt — snel en passend bij jullie organisatie.

Laat ons vooral weten welke profielen je zoekt (en wanneer), dan denken we graag mee over een efficiënte aanpak!

We werken altijd met een persoonlijke aanpak op maat. Geen standaardtrajecten, maar werving die echt past bij jullie organisatie én doelgroep. Met meer dan 15 jaar specialistische kennis van Generatie Z weten we precies waar deze jonge talenten naar op zoek zijn – en hoe we ze moeten bereiken.

We kijken verder dan de bekende vacaturebanken. We werven via social media, vakgerichte websites en gespecialiseerde platforms – precies daar waar de doelgroep actief is.

Daarbij werken we datagedreven. Dat betekent dat we onze keuzes altijd baseren op cijfers en inzichten, zodat we gericht en effectief kunnen werven.

En misschien wel het belangrijkste: we geloven in samenwerking. Door goed af te stemmen wie jullie zoeken, open te communiceren en feedback serieus te nemen, zorgen we samen dat de juiste kandidaten worden gevonden.

Wij werven voornamelijk stagiairs op hbo- en wo-niveau.

Mbo-scholen regelen stages vaak zelf via stagecoördinatoren en vaste partners. Maar ook hier kunnen we soms ondersteunen — afhankelijk van de regio en het profiel.

Benieuwd of we ook voor jullie mbo-stage iets kunnen betekenen? Laat het gerust weten!

Jazeker, ook last-minute kunnen we een stagiair voor je regelen!
In dat geval zetten we extra snel onze netwerken en campagnes in, met extra exposure via betaalde promotie om snel zichtbaar te zijn bij de juiste studenten.

Een stagiair in je organisatie heeft verrassend veel voordelen:

– Frisse blik: stagiairs kijken met een open en nieuwsgierige blik naar processen en kunnen waardevolle verbeteringen aandragen.
– Extra handjes: ze nemen werk uit handen en ondersteunen je team, wat ruimte geeft voor andere prioriteiten.
– Toekomstige instroom: je leert iemand kennen en opleiden tijdens de stage — en misschien groeit het wel uit tot een vaste collega.
– Employer branding: door een goede stageplek te bieden, bouw je aan een positief imago onder studenten én hun netwerk.
– Nieuwe kennis: studenten brengen actuele kennis en digitale vaardigheden mee vanuit hun opleiding, die jij direct kunt inzetten.

Het is dus niet alleen leerzaam voor de stagiair, maar zeker ook voor jouw organisatie.

De hoogte van een stagevergoeding bepaal je als organisatie grotendeels zelf, want er is in Nederland geen wettelijk minimum.

Toch zijn er wel richtlijnen waar je rekening mee kunt houden:

  • Voor hbo- en wo-stagiairs ligt de gemiddelde vergoeding rond de €300 tot €500 per maand bij een fulltime stage (36-40 uur).

  • Voor afstudeerstages wordt soms iets meer betaald, omdat deze stagiairs zelfstandig onderzoek doen of een complexer project oppakken.

Een goede vergoeding maakt je stageplek aantrekkelijker en vergroot de kans dat je snel goede kandidaten aantrekt.

Wil je advies wat in jouw branche of regio gebruikelijk is? Laat het weten, dan denken we graag met je mee!

Sebastiaan van Haren

Laten we kennismaken

Wil jij zo’n fantastische hoogopgeleide stagiair die je werk uit handen neemt? Of wil je juist van gedachten wisselen over hoe ons efficiënte proces voor de werving van stagiaires ook jou veel tijd en gedoe zal besparen? Laten we een videocall opzetten, we zijn benieuwd naar jouw ideeën, doelen, behoeften en dromen!

Neem contact op → Aanmelden vacature →