fbpx

_CAMPUS RECRUITMENT OP MAAT

STARTERS & STUDENTEN WERVEN MET CAMPUS RECRUITMENT

Vul nu gemakkelijk jouw bijbaan, stageplek, startervacature of traineeship in met slimme campus recruitment

Onze succesverhalen ➜ Neem contact op ➜

_CAMPUS RECRUITMENT VOOR DE BESTE STUDENTEN EN STARTERS

Waarom wij jouw Campus Recruitment een boost geven

15 jaar specialist in Campus Recruitment

Generatie Z werf je op hún manier — ver weg van traditionele recruitment. Ze verlangen transparantie, snelheid en oprechte communicatie. Wij snappen hun verwachtingen en sluiten daarop aan met content, kanalen en timing die wél werken. Dankzij onze ervaring en kennis van de volledige candidate journey zetten we campagnes neer die raken én converteren.

Sterk netwerk binnen het onderwijs

We werken al jaren samen met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen in heel Nederland. Daardoor weten we wat er speelt op de campus en krijgen we snel toegang tot relevante netwerken. Zo brengen we jouw organisatie gericht in contact met studenten die écht passen bij jouw vacature.

Bewezen track record onder deze doelgroep

We hebben honderden succesvolle campagnes gedraaid voor studenten, stagiairs en starters. Dankzij onze ervaring en continue optimalisatie weten we wat werkt. Met sterke betrokkenheid, hoge klikpercentages en kwalitatieve sollicitaties vinden én activeren we de juiste doelgroep — van hbo’er tot masterstudent.

Lees meer over ons ➜ Kosten opvragen ➜
Waarom klanten met ons werken

Campus recruitment op maat

→ We zijn een modern team met ieder een eigen specialisatie, van creatives, employer branding en data, tot digital marketing en traditionele recruitment.

→ Onze social recruiting combineren we met een ijzersterk netwerk onder studenten, studieverenigingen en onderwijsinstellingen.

→ Werving van jouw starter(s) of trainee(s), doen we altijd uit jouw naam. We geloven namelijk niet in geheimzinnigheid, maar in authenticiteit en vooraf duidelijk zijn naar kandidaten over bedrijf, cultuur en voorwaarden.

→ Adviseren doen we gevraagd en ongevraagd, maar altijd vanuit één doel: succesvol zijn voor jou.

→ Wanneer we de recruitment van jouw starter of trainee ook starten, we begrijpen dat snelheid en kwaliteit altijd belangrijk zijn en handelen daar dus naar; van een razendsnelle start van de werving, tot de wijze waarop we met kandidaten omgaan.

Campus recruitment op maat
_INHUUR OF VAST?

JIJ KIEST, WIJ VINDEN

 

 

Een student of starter direct in dienst nemen

Talentvolle student of starter gezocht met frisse ideeën, iemand die kwaliteit levert en jou echt vooruit helpt? Iemand die de potentie heeft om snel grote ontwikkelstappen te zetten? Wij leveren jou deze starter of trainee met onze werving & selectie. Snel, zonder gedoe en uiteraard no cure no pay.

Vacature aanmelden ➜ Plan adviesgesprek ➜

Als je niet direct zelf een starter aan wilt nemen

Talentvolle student of starter gezocht, maar ben je nog niet klaar voor de stap om zelf iemand in dienst te nemen? Inhuur is dan een slimme tussenstap. Je haalt kwaliteit in huis waarmee je verder kunt bouwen aan jouw bedrijf, maar hebt geen gedoe en blijft flexibel. En zodra jij er klaar voor bent, dan neem je de starter die je inhuurt, gewoon van ons over.

Vacature aanmelden ➜ Plan adviesgesprek ➜
Wat hebben we een mooie samenwerking achter de rug, en wat een fantastisch resultaat hebben we samen behaald! Het was een groot plezier om met jullie samen te werken. Wat ons het meest opviel, was jullie strategische aanpak en het vermogen om onze doelgroep effectief te bereiken. Dankzij jullie professionaliteit, heldere communicatie en korte lijnen verliep de samenwerking soepel en efficiënt. Het resultaat om trots op te zijn: niet alleen hebben we ons doel bereikt, maar ook hebben we een sterke basis gelegd voor verdere successen. Jullie betrokkenheid en kennis hebben écht het verschil gemaakt. Heel veel dank voor de fijne samenwerking! We kijken ernaar uit om in de toekomst weer samen te werken.
Provincie Utrecht
Josha Riemens , Adviseur Werving & Selectie bij Provincie Utrecht
Student Factor doet al een aantal jaren de online werving voor onze traineeprogramma's De Toekomst van Brabant en De Data Toekomst van Brabant. Wij werken met veel plezier samen met hen. De campagnes leveren uitstekende resultaten op: veel enthousiaste en goede kandidaten voor onze vacatures. Student Factor weet de juiste mensen te bereiken. En dat is super belangrijk, want goede mensen zijn cruciaal voor een goed traineeprogramma. De samenwerking met Student Factor is erg prettig. Lisanne en Sebastiaan hebben verstand van zaken, denken mee, zijn pro-actief en makkelijk te bereiken. Ze nemen echt werk uit handen. En toen we een keer de werving en selectie moesten omgooien, was Student Factor flexibel en oplossingsgericht. Heel erg fijn om mee samen te werken!
De Toekomst van Brabant
Anke van der Heijden , Projectleider Traineeprogramma bij De Toekomst van Brabant
StudentFactor heeft een wervingscampagne opgezet voor het management traineeship van Calder Holding. Middels prettige communicatie en korte lijnen hebben zij in korte tijd gezorgd voor een overzichtelijke landingspagina, en volop bereik. De nauwe samenwerking heeft gezorgd voor een groot aantal kwalitatieve kandidaten, waarmee we niet alleen onze traineeplekken, maar tevens verschillende andere functies in hebben kunnen vullen. Daarmee hebben ze ruimschoots aan onze verwachtingen voldaan.
Calder Holding
Barbara van Beek , Directeur bij Capabel Onderwijs, onderdeel van Calder Holding bij Calder Holding
Student Factor is voor Bosch in Nederland een zeer gewaardeerd gesprekspartner voor de optimalisatie van ons personnel marketing plan. De door Student Factor uitgevoerde opdrachten zijn steeds van hoge kwaliteit, beantwoorden aan de verwachte resultaten en worden steeds in goede samenwerking uitgevoerd. Bosch werkt tot volle tevredenheid al jaren met Student Factor.
Bosch
Frank Leermakers , HR Expert Resourcing, Rewarding & Remodelling bij Bosch
StudentFactor heeft voor de regio Rivierenland een succesvolle wervingscampagne verzorgd voor ons regionale traineeship. Daarin hebben ze laten zien over uitstekende kennis van de doelgroep en het opzetten van gerichte wervingscampagnes te beschikken, die leiden tot succes. Kenmerkend voor de samenwerking waren korte lijnen, persoonlijk contact en oprechte interesse.
Regio Rivierenland
Jaap van den Broek , Coördinator Traineeprogramma bij Regio Rivierenland
Voor het wervingsvraagstuk voor ons Mastership, een traineeprogramma voor jonge financials die bij de overheid aan de slag gaan, hebben wij samengewerkt met StudentFactor. Mede dankzij de campagne die zij hebben gedraaid hebben wij ruim voldoende talent gevonden om alle opdrachten in ons Mastership succesvol in te vullen. Tijdens dit proces werden we door StudentFactor op de hoogte gehouden en kregen we tips over het verbeteren van onze eigen online presentatie. Op de momenten dat wij voor nieuwe opdrachten nog extra kandidaten zochten, konden we zeer snel schakelen en kon de campagne binnen enkele dagen weer opgestart worden en gericht kandidaten leveren. Al met al: een hele fijne samenwerking met een mooi resultaat. Voor de volgende klas zoeken we de samenwerking weer op!
Newpublic
Leanne de Wilde , Recruiter bij Newpublic

_RECENTE CAMPUS RECRUITMENT PROJECTEN

MET PLEZIER DOOR ONS TEAM VERVULD

Traineeship
Operational Management Trainee – Emmi Group

Operational Management Trainee – Emmi Group

Voor het Operations & Supply Chain Management traineeprogramma zocht Emmi Group een geschikte WO-master student. Met onze wervingscampagne wisten wij een flinke groep van 35 sollicitanten enthousiast te maken voor dit traineeship. Hieruit werd de juiste kandidaat geworven.

Bekijk hier de hele case
Starter
Werving van 2 junior consultants – cpmview

Werving van 2 junior consultants – cpmview

De snelgroeiende organisatie, cpmview, zocht hoogopgeleide enthousiaste junior consultants met kennis van finance en IT om de financiële processen van haar klanten verder te optimaliseren. Met een doordachte strategie en korte lijntjes hebben wij twee perfect passende starters geworven.

Bekijk meer cases
Bijbaan
Bijbaanstudent met commerciële achtergrond voor Vaartland

Bijbaanstudent met commerciële achtergrond voor Vaartland

Vaartland.nl was op zoek naar een commercieel talent met passie voor de autowereld die zichzelf verder wilde ontwikkelen in de sales. We optimaliseerden de vacaturetekst, matchte de vraag met geschikte kandidaten en gaven de hiring manager meer dan voldoende keus aan toptalent. Zo werd deze vacature snel vervuld!

Bekijk meer cases
Antwoord op al jouw vragen

Veelgestelde vragen over Campus Recruitment

Campus recruitment is het gericht werven van studenten, stagiairs en starters — vaak nog vóór of vlak na hun afstuderen. Denk aan stageplekken, afstudeeropdrachten of traineeships. Het draait om vroegtijdig in contact komen met jong talent, zodat je als werkgever top-of-mind bent zodra ze klaar zijn voor de arbeidsmarkt.

Voor elke organisatie die toekomstbestendig wil bouwen. Of je nu een scale-up bent die frisse ideeën zoekt of een gevestigde organisatie met een jaarlijks traineeship — campus recruitment helpt je om jonge talenten aan te trekken die bij jouw cultuur passen.

Heel simpel: tijd, kwaliteit én resultaat. Je profiteert van onze ervaring, netwerken en campagnestrategieën, zonder dat je zelf alles hoeft uit te zoeken. Wij zorgen dat je opvalt bij de juiste doelgroep.

We zijn actief door heel Nederland. Dankzij onze duurzame relaties met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen kunnen we gericht werven in elke regio — of juist landelijk, als dat beter past.

Ja, absoluut. We denken mee over de positionering, doelgroepbenadering en campagne-inzet. Of het nu gaat om 5 of 50 plekken, we zorgen dat jouw traineeship zichtbaar én aantrekkelijk is voor starters.

We combineren data, ervaring en doelgroepkennis. We weten waar jouw ideale kandidaten zich bevinden en zetten gerichte campagnes in op bijvoorbeeld Instagram, studieverenigingen, events en jobboards.

Ja, dat is waar we in uitblinken. Van strategie tot contentcreatie, van targeting tot opvolging: wij regelen het hele traject en stemmen alles af op jouw wensen en capaciteit.

Dat hangt af van je wensen, doelgroep en doelstellingen. We denken altijd mee in wat realistisch én effectief is binnen jouw budget. Neem gerust contact op met Sebastiaan hieronder, hij staat je graag te woord.

Sebastiaan van Haren

Laten we kennismaken

Wil jij zo’n fantastische hoogopgeleide starter of trainee die kwaliteit en drive meebrengt? Of wil je juist van gedachten wisselen over hoe onze datagestuurde wervingscampagnes jou niet alleen supervoordelig meerdere starters of trainees opleveren, maar als bonus ook je employer brand een boost geven? Laten we een videocall opzetten, we zijn benieuwd naar jouw ideeën, doelen, behoeften en dromen!

Neem contact op → Aanmelden vacature →