Trainee Programma Nederlandse Gemeenten – TPNG – 2023-2024

Dit ga je doen

Het Traineeship
Binnen ons traineeship start jij bij één van de 230 gemeenten die bij ons aangesloten zijn. Daarbij kun jij kiezen voor twee thema’s. Afhankelijk van waar jij jouw impact wilt maken, de energietransitie of het fysieke domein, bieden we jou een gericht ontwikkelprogramma tot toekomstig projectleider. Na het trainee programma van één jaar ga je, bij een wederzijdse klik, verder in vaste dienst bij de gemeente die we samen als jouw startplek kiezen. 
 
Tijdens ons trainee programma ga je samen met een ervaren projectleider aan de slag met verschillende projecten binnen jouw gemeente. Zo ontdek je waar jouw kracht en interesses liggen, terwijl je in jouw tempo in een vertrouwde omgeving groeit naar meer verantwoordelijkheid. Daar krijg je tevens hulp bij van een professionele coach en een ervaren projectleider van een andere gemeente, bij wie je tijdens (en na) jouw traineeship altijd terecht kunt.
 
Je wordt bij de TPNG onderdeel van een landelijk netwerk van trainees die je iedere twee weken ontmoet. Het zijn allemaal leeftijdsgenoten die in dezelfde flow zitten om projectleider te worden, zichtzelf te ontdekken en hun weg naar impact te vinden! Zo creëren we alle ruimte om ervaringen uit te wisselen, samen professioneel te groeien en natuurlijk ook gewoon plezier te maken.  
 
Wij geloven in een trainee programma waarbij je voor een langere periode bij één gemeente aan de slag gaat, waardoor je meer mogelijkheden hebt jouw steentje bij te dragen en echt impact kan maken.  
 
Waar kan jij (aan) werken
Het Trainee Programma Nederlandse Gemeenten biedt traineeplekken bij de 230 gemeenten die bij ons aangesloten zijn. Je kunt er dus zeker van zijn dat we altijd een traineeplek bij jou in de buurt hebben. Binnen ons traineeship tot gemeentelijk projectleider, ga jij werken aan twee belangrijke maatschappelijke thema’s:
 
1.     Thema Energietransitie
Binnen het thema energietransitie kan jij te maken krijgen met een diversiteit aan belangrijke maatschappelijke opdrachten. Denk hierbij aan klimaatadaptie, CO2 reductie, circulariteit, het verduurzamen van woningen en kantoren of het gasvrij maken van wijken. 
 
2.     Fysieke Domein
Ook binnen stads- en gebiedsontwikkeling krijg jij te maken met verschillende belangrijke maatschappelijke opdrachten. Denk hierbij aan de omgevingswet, achterstandswijken, industrieterreinen, vitale landelijke gebieden, nieuwbouwwijken, etc. Concreet zou jij, bijvoorbeeld, actief kunnen bijdragen aan de realisatie van een nieuw busstation binnen een gemeente. 

Dit ben jij

• Een talentvolle starter (HBO/WO afgestudeerd en maximaal 2 jaar werkervaring), of je studeert binnenkort af;
• Iemand die middenin de samenleving staat, zich maatschappelijk betrokken voelt en graag iets wil betekenen voor de bewoners van een gemeente;
• Iemand die wil doorleren en zich graag verder wil ontwikkelen naast een ervaren projectleider binnen een gemeente;
• Iemand die het leuk vindt om in projecten te werken binnen het fysieke domein of de energietransitie;
• Jij wilt graag samenwerken met en leren van andere trainees.

Wij bieden jou

Een hechte groep trainees om samen mee op te trekken en maatschappelijke impact mee te maken. Maar ook een sterk opleidingsprogramma, individuele coaching en persoonlijke begeleiding door een ervaren projectleider, allemaal gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door de variatie in opdrachten binnen één gemeente, maak je snel verdieping en ontdek je waar jouw kracht ligt. Daarnaast krijg jij:

• Een jaarcontract bij een gemeente;
• Een salaris van rond € 3.000,- euro bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Een individueel keuzebudget (IKB). Je kunt hier bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen of extra opleidingen gaan volgen naar keuze.
• De perfecte opstap naar de rol van projectleider binnen de gemeente van jouw keuze;

Solliciteren

Wil jij de beste start maken als beginnen projectleider bij een gemeente bij jou in de buurt? Solliciteer dan uiterlijk 22 mei!
1.     Solliciteren kan via de volgende link: https://tpng.nl/solliciteer/
2.     Intakegesprek: We spreken een moment af voor een kort digitaal kennismakingsgesprek om een indruk van je te krijgen. Ervaren we een match, dan nemen we samen een korte video op waarin jij je voorstelt aan de gemeenten.
3.     Matching: Van deze stap merk jij niets, maar hierbij matchen we jouw wensen met de wensen van onze gemeenten. De gemeenten die voor jou in aanmerking komen, krijgen van ons jouw korte voorstelvideo, zodat ook zij direct een eerste indruk van je hebben.
4.     Digitaal kennismakingsgesprek: Je voert tezamen met een medewerker van de TPNG een gesprek met de gemeente of gemeenten die jou willen leren kennen. Daar bereiden we je uiteraard goed op voor.
5.     Fysiek sollicitatiegesprek + arbeidsvoorwaardengesprek: Tenslotte heb je een fysiek sollicitatiegesprek met direct aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek. Dit laatste gesprek gaat alleen door als in het fysieke sollicitatiegesprek de wederzijdse klik bevestigd wordt. In een arbeidsvoorwaardengesprek legt de personeelsfunctionaris van de gemeente uit hoe je jaarcontract er precies uitziet en wanneer je kan starten.
6.     Start traineeship: Op 1 september 2023 start jij in jouw traineeship. Verschillende gemeenten bieden daarbij de mogelijkheid om in overleg eerder bij hen te starten.
 
Vragen of meer informatie?
Heb je een vraag over het traineeship of de sollicitatieprocedure? Ben je benieuwd of we ook bij jouw gemeente of voor jouw studieachtergrond een traineeplek hebben? Neem contact met ons op via 085 – 732 57 45 of via contact@tpng.nl.