Starter

Driejarig management traineeship op het gebied van zorg, werk en onderwijs – Calder Holding

Voel jij je thuis bij een commerciële organisatie binnen het sociale domein waar een maatschappelijke impact wordt gecreëerd? Én wil je direct invloed hebben op beleidsniveau? Lees dan snel verder! 

Niveauwo
StandplaatsUtrecht
Dagen per week5

Als trainee bij Calder Holding krijg jij de kans om jezelf in drie jaar tijd op zowel professioneel als persoonlijk vlak in hoog tempo te ontwikkelen naar een high level sleutelpositie. Je werkt binnen de Holding aan verschillende projecten en in verschillende (leidinggevende) rollen bij onze bedrijven in de domeinen zorg, onderwijs en werk. Daar krijg jij de kans om met jouw frisse blik, ondernemerschap, analytisch vermogen en enthousiasme een mooie bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van jezelf, de maatschappij en de bedrijven binnen Calder.

Dit ga je doen

Groeien door zelf je ontwikkeling vorm te geven 
Onder direct toezicht en mentorschap van één van onze directeuren oriënteer jij je in een mix aan disciplines binnen onze bedrijven die gevestigd zijn door heel het land. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je een paar maanden als leidinggevende werkzaam bent op onze onderwijslocatie in Utrecht en je daarna als projectleider een nieuwe vestiging in Zeeland start voor de jeugdhulpverlening, waarna je vervolgens op één van onze hoofdlocaties (Zwolle, Utrecht en Arnhem) beleidsmatig bezig bent met het uitwerken en implementeren van het zorgprestatiemodel voor onze zorgbedrijven. Andere onderwerpen die aan bod komen zijn: planning & control, marketing, verkoop, productontwikkeling en verbeterprojecten. 

Je start met een uitgebreide kennismaking met de Holding en haar dochterbedrijven waarna je vervolgens een eigen project krijgt toegewezen. Tijdens het traineeship word je intensief begeleid en waar nodig extra getraind om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Je krijgt voldoende gelegenheid om met de andere zittende trainees te leren en te sparren. De omgeving waarin je werkt is ondernemend en commercieel, waarin voortdurend veel verandert. Ad hoc projecten zijn bij ons eerder regel dan uitzondering. Je wordt dan ook beoordeeld op je performance en de vooruitgang die je weet te boeken in jouw projecten. De snelheid en kwaliteit van je denken is belangrijker dan je capaciteit voor het aanleren van herhaal vaardigheden. Bij Calder werk je op een manier die uitgaat van jouw persoonlijke kwaliteiten en die carrièremogelijkheden stimuleert. 

Dit ben jij

  • Je bent in het bezit van een WO-diploma;
  • Je staat stevig in je schoenen, bent verbindend en communicatief vaardig;
  • Je houdt ervan om aan te pakken, kunt veel ballen in de lucht houden en je bent resultaatgericht;
  • Met jouw snelle denken, groot analytisch vermogen en kritische geest kun je vlot de vinger op de zere plek leggen. Je komt op voor je mening en weet mensen te overtuigen en te inspireren;
  • Je weet door te pakken met out-of-the-box ideeën en oplossingen die je op een pragmatische manier weet te implementeren.

Wij bieden jou

  • Maximale ontwikkelingskansen op professioneel en persoonlijk vlak binnen een ondernemende, dynamische en groeiende organisatie;
  • Begeleiding rondom je professionele en persoonlijke ontwikkeling met een coach;
  • Een mentor die jou volgt en begeleidt in jouw inhoudelijke groei;
  • Per project of fase van het traineeship een directie- of management teamlid die jouw opdrachtgever en aanspreekpunt is, met wie je spart, en met wie je jouw voortgang in het project evalueert;
  • Een salaris van €2.750,- bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Reiskostenvergoeding en deelname aan diverse interne regelingen, zoals pensioenregeling, fietsplan en fitnessregeling;
  • Laptop en mobiel van de zaak;
  • Een individueel opleidingsbudget afgestemd op je eigen ontwikkeling.

Solliciteren

Kijk jij er naar uit om jezelf optimaal te ontwikkelen én met jouw inzet een bijdrage te leveren aan maatschappelijke projecten op het gebied van zorg, werk en onderwijs? Word trainee bij Calder Holding! Solliciteren kan tot en met 6 juni 2022 via https://www.calderholding.nl/werken-bij/traineeship/solliciteren/ 

Liever eerst kennismaken? Dat kan tijdens onze inhousedag op woensdag 18 mei a.s. van 15:00 uur tot 17:00 uur, op onze locatie in Utrecht, waar je kennis kunt maken met de verschillende bedrijven binnen de Calder Holding, de directeuren en de huidige trainees. Je kunt je aanmelden via onze website!

Selectieprocedure

  1. Ben je enthousiast? Solliciteer uiterlijk op maandag 6 juni op ons traineeship.
  2. Het eerste gesprek vindt plaats tussen 7 en 10 juni.
  3. Daarna volgt een test die je digitaal krijgt toegestuurd.
  4. Het tweede gesprek vindt plaats tussen 13 en 17 juni.
  5. Uiterlijk 24 juni hoor je of je bent aangenomen als trainee
  6. In de week van 27 juni teken je jouw contract en op 1 juli ben je meteen van harte welkom op de jaarlijkse Calder dag, hét bedrijfsfeest voor de hele holding.
  7. Op 1 september start je als trainee, welkom!

Meer informatie

Neem dan contact op met Frank de Baar via f.debaar@calderholding.nl of 06-54635221. Hij helpt je graag verder!

Direct solliciteren
Lisanne de Graef

Lisanne de Graef is jouw persoonlijke coach die je met veel plezier helpt aan een toffe deeltijd- of duaal functie. Vragen?

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.