Terug naar overzicht

Veelgemaakte fouten

Spelfouten, een onprofessionele foto of irrelevante informatie. Recruiters komen deze fouten continu tegen in cv’s. Wat zijn de meest gemaakte fouten bij het opstellen van een cv? 

Standaard cv opstellen 
Een van de meest gemaakte fouten is het versturen van een standaard cv. Pas je cv aan op de bedrijfscultuur van je potentiële werkgever en op de functie waarnaar je solliciteert. Bedenk welke informatie relevant is en welke informatie je juist beter achterwege kunt laten. Ga je voor een zakelijke, gangbare opmaak of kies je voor iets creatiefs?   

Verkeerde volgorde opleiding, stages en werkervaring 
Veel sollicitanten zetten hun opleidingen, stages en werkervaring in chronologische volgorde, met de meest recente onderaan. Dit is echter ongebruikelijk en niet verstandig. Je meest recente opleiding en werkervaring is voor je potentiële werkgever het meest relevant en het is dus erg belangrijk dat deze opvallen. Zet deze daarom altijd bovenaan! 

Fouten in grammatica, spelling en interpunctie 
Controleer je cv altijd op interpunctie-, grammatica- en spelfouten. Niets is zo onprofessioneel als een cv met fouten. Laat eventueel nog een tweede persoon je cv nakijken, zodat je zeker weet dat er geen fouten meer in zitten! 

Onprofessionele foto 
Over het toevoegen van een foto aan je cv zijn de meningen sterk verdeeld. Moet je nou wel of niet een foto aan je cv toevoegen? Het kan in je voordeel werken, maar ook in je nadeel. Indien je bijvoorbeeld solliciteert naar een functie waarbij een representatief uiterlijk van belang is, zoals bij de functie van verkoper, kan het toevoegen van een foto in je voordeel werken. Voeg dan een professionele, zakelijke foto toe, waarbij je goed tot je recht komt. Je kunt er echter ook voor kiezen om geen foto toe te voegen, om zo de recruiter juist nieuwsgierig te maken naar de persoon achter het indrukwekkende cv en de aansprekende sollicitatiebrief. Wees er in elk geval op bedacht dat de recruiter online zelf op zoek kan gaan naar foto’s. Zorg daarom voor professionele (profiel)foto’s of scherm je profiel af. 

Onduidelijke functieomschrijving 
Geef altijd een duidelijke functieomschrijving bij het opsommen van je werkervaring. Het louter vermelden van de functie is onvoldoende. De functie van ‘accountmanager’ is namelijk niet bij elke werkgever hetzelfde. Omschrijf daarom duidelijk je belangrijkste werkzaamheden, zodat hierover geen misverstanden kunnen ontstaan. 

Irrelevante informatie 
Voor de meeste werkgevers is het niet interessant om te weten dat jij als 14-jarige aardbeien hebt geplukt. Bedenk daarom goed wat je wel en niet in je cv vermeldt. Verplaats je in de potentiële werkgever. Is de informatie relevant genoeg? Zo niet, laat deze informatie dan achterwege. 

Het vermelden van negatieve zaken 
Benoem op je cv nooit expliciet negatieve zaken zoals het feit dat je werkloos bent of dat je geen diploma hebt. Leg in plaats daarvan de nadruk op positieve zaken. 

 

Check hier al onze stages!